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January 开展批评“顶了牛”怎么办？
开展批评“顶了牛”怎么办？
最佳答案 - 由提问者2006-12-27 16:47:03选出
开展批评，碰到“顶牛”的现象是常有的。有的青年犯了错误，团支部干部对他进行批评，他不肯接受，双方“顶了牛”，搞得很尴尬。在这种情形下，团支部干部首先要把火消一消，不要去计较对方的态度。然后，对双方“顶牛”的原因，作客观的、恰当的分析，找出解决的办法。 如果由于自己操之过急，批评别人的事实有出入，或者批评得过了头，那就要主动作自我批评，承认自己说的不确切。如果被批评的人不肯谅解，甚至为此结下了“仇”，那就应该主动地去接近对方，一次不行两次，两次不行三次，直到把疙瘩解开，得到别人的谅解为止。 如果自己对对方的批评，在事实和情节上都是准确的，对方确实应该受到批评，那么，自己还可以找找对方不肯接受批评的原因，是否在批评的方式方法上有不妥当的地方？比如说，自己对人家的脾气摸准了没有，谈话的语气怎样？人是千差万别的。在接受批评的问题上有的吃硬，有的吃软，有的自尊心特强，半点委屈都受不了，有的爱面子，不给他台阶下，他就不下来。因此，对被批评者的性格，应该有所了解。这个问题考虑不周，往往会好心办错事。在开展批评之前，对批评的方式方法做些研究，那就会产生事半功倍的效果。 如果自己的批评，从内容到方式大体上都是妥当的，但是，对方仍然不接受，那么，就要允许人家有个认识错误的过程。人的思想是复杂的。人们要接受一种新的认识，改变一种旧认识，要经过反复的思想斗争的过程。因此，要有耐心，等待人家觉悟，不要企图一次谈话，对方思想就通了。在等待对方接受批评时，要“将心比心”。想一想自己，受到表扬，往往洋洋得意；挨了批评，也往往思想不通，何况对方还是一个普通青年，哪能没有一个思想认识过程呢？应该确信，只要自己诚心诚意帮助人家，迟早有一天人家是会想通的。
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