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January 怎么保护我的合法权益？？？？
怎么保护我的合法权益？？？？
你可以在发生争议的60天之内向所在单位的所在劳动仲裁单位去仲裁，你要把你的工资清单保存好，到时候很有可能会用到。你的社会保险可以给你补，你需要提供你和单位的劳务合同，或者您能够证明你与公司关系的东西，这样你才能去打官司。
建议采纳“法律顾问”的观点。
赶快去找你当时 同事们，和他们一起去到劳动仲裁部门找后帐。
法兄所言有理
我和你有同样的遭遇，我10月份辞职时，公司欠我6000多元的工资。这种事情太可恶了，赶快联系其他职工，参照法律专家的意见，向当地劳动部门反映情况，因为你有证据，一定要趁热打铁才是。最终劳动部门能否帮你解决此是并不一定，但重要的是，也许劳动部门通知他以后，他会很在意公司的形象，而把工资给你。
搬着公司值钱的东西回家，可以保你不赔。
缠！！！
可以申请劳动仲裁，但是必须在发生劳动争议之日起60天内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。这种单位太多了,狠搞一下它
我不懂劳动法，不敢随便回答你。没有人什么法律都懂。除非他不是人，是神仙。
如果你很急，建议你在当地咨询律师，没必要在这上面浪费时间。
可以的。
最佳答案 - 由投票者2008-06-12 13:53:59选出
需要注意以下问题
第一，可以申请劳动仲裁，但是必须在发生劳动争议之日起60天内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第二，你所说的新劳动法和双倍赔偿应该是不准确的，劳动法还是1995年的那一部，而所谓的双倍，我揣测，你是指50%和25%的赔偿部分。
第三，社保也是可以主张的，而且可能比你的工资部分还要多。
第四，请注意搜集证据。
第五，最后建议你联合其他人并肩作战。
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